Kariyer Amazon Projesi

Kadın İstihdamını Artırmaya Yönelik Bir Proje

Kariyer Amazon projesi, Smyrna İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği (SİMKAD) tarafından 2018 – 2020 yılları arasında yürütülen bir projedir. Proje, toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde İzmir başta olmak üzere Ege Bölgesi’ndeki (Aydın, Manisa vb. illerde) 18 – 35 yaş arası kadınların istihdama erişimini güçlendirmek amacıyla hayata geçirilmiştir.

Neden Kariyer Amazon?

Hedef kitlenin kapasitesinin güçlendirilmesi amacıyla kişisel gelişim ve yetkinlik geliştirme eğitimleri verilmiş olup eğitimler Speed Dating (hızlı mülakat teknikleri atölyesi), iş ve staj olanakları ile desteklenmiş bir projedir.

Proje kapsamında yapılan faaliyetler hakkında detaylı bilgi aşağıda aktarılmıştır.

 

Kariyer Amazon Projesi Tanıtım Videosu:

Faaliyetler

1. Eğitimler

1.1. Kişisel Gelişim Eğitimleri

Hedef kitle, istihdama erişemeyen kadın öğrenciler, yeni mezunlar veya iş yaşamına ara vermiş ve tekrar istihdama katılmak isteyen kadınlardan oluşmaktadır. Bu kadınların istihdama erişimini etkileyen en önemli hususlardan biri de, kişisel gelişim eğitimlerine ekonomik sebeplerle katılamamasıyla beslenen “modern dünya ekonomisine katılım için güncel becerileri edinmekte zorlanmalarına” dayanmaktadır. Bu bağlamda, hedef kitlenin kişisel gelişimi zaman yönetimi, stres yönetimi vb. başlıklarla oluşturulmuş eğitimlerle ücretsiz olarak desteklenmiştir.

Düzenlenen eğitimlerin katılımcı sayıları, içerikleri vb. erişmek için buraya tıklayınız.

1.2. Kapasite Güçlendirme Eğitimleri

Hedef kitlenin istihdama erişimini güçlendirmek adına beceri setlerinin desteklenmesini içeren eğitimler düzenlenmiştir. Hedef kitlenin gelişen ve değişen dünya ekonomisinde yer edinebilmesi adına kapasite güçlendirm programlarına dahil olmaları çok önemlidir. Bu eğitimlerle beraber katılımcılar, yalnızca beceri setlerini geliştirmekle kalmayıp iş ağı oluşturma konusunda da kıymetli adımlar atmıştır.

Düzenlenen eğitimler, “Ön Muhasebe” , “Dijital Pazarlama” , “Girişimcilik” vb. başlıklarla oluşturulan öğrenme modüllerini içermektedir. Alanında uzman eğitmenler tarafından verilen eğitimler yine proje kapsamında tamamen ücretsiz bir şekilde katılıma açılmıştır.

Düzenlenen eğitimlerin katılımcı sayıları, içerikleri vb. erişmek için buraya tıklayınız.

2. Speed Dating - Hızlı Mülakat Teknikleri Atölyesi

Hedef kitlenin mülakat deneyimlerini geliştirmek ve özel sektör kuruluşlarıyla bir araya gelişini desteklemek amacıyla düzenlenmiştir. Etkinlikte; Egedeniz Textile, Ege İhracatçı Birlikleri, Üniteks, Dostcam, Narkonteks, Ikea, Güneş Danışmanlık, Doğa İnsan Kaynakları ve Sem Public gibi farklı sektörlerden şirketin insan kaynakları uzmanları ile katılımcıların bir araya gelmesi sağlanmıştır. 

Katılımcılar yalnızca mülakat deneyimi edinmekle kalmayıp iş ağı oluşturma gibi modern iş dünyasının önemli gerekliliklerinin de bir adımını atmıştır.

Etkinlik hakkında daha fazla bilgiye erişmek için buraya tıklayınız.

3. CV Havuzu

Proje süresince açık olan resmi website üzerinden Peryön Ege Bölgesi Şubesi ile yapılan işbirliği neticesinde hedef kitlenin özgeçmişleri toplanmıştır. Bu özgeçmiş havuzu bölgenin insan kaynakları uzmanlarının erişimine açık olup değerlendirme sürecine alınmıştır. CV Havuzu aracılığı ile 2 kadının istihdamı desteklenmiştir ve 6 kadın öğrenciye staj olanağı sağlanmıştır.

Süreç hakkında daha fazla bilgiye erişebilmek için buraya tıklayınız. 

Proje Paydaşları ve Destekçiler

Ana Sponsor

Goethe Institut İzmir

Sosyal Paydaşlar

  • Alman – Türk Ticaret ve Sanayi Odası İzmir Bürosu
  • Peryön – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi
  • Yeniden Biz – Yeniden İş Başı Yapan Kadınlar Platformu
  • IKKB – İzmir Kadın Kuruluşları Birliği
  • İzmir Tülay Aktaş Gönüllü Kuruluşlar Güç Birliği
  • Yerel Yönetimler
    • İBB Meslek Fabrikası
    • Konak Belediyesi
  • İş Dünyası Yöneticileri
    • İZSİAD – İzmir Sanayici ve İşadamları Derneği
    • İAOSB – İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi
  • Üniversiteler (Ege Üniversitesi, İzmir Demokrasi Üniversitesi vb.)
  • Sosyal Medya Kanaat Önderleri

Sosyal Paydaşlar

  • Ernst-Reuter-Initiative
  • Goldnetz
  • DEUDER – Dokuz Eylül Üniversitesi Mezunlar Derneği
  • Egedeniz Tekstil
  • Cevdet İnci Eğitim Vakfı (İnci Holding)
  • Ege İhracatçılar Birliği
  • İzmir Ticaret Odası
  • SEMPUBLIC